第120章 宗门改革中（第1页）

剑斗罗在制止了三长老话后，他的目光又在其他长老的身上扫视了一遍。

他的意思不言而喻，如果谁想被罢免长老的职务、失去参与宗门议事权利尽管站出来就是。

最后剑斗罗的目光才落到林烨身上轻声道：“烨儿，继续你刚才未说完的话。。。。。。你所说的历史遗留问题是什么？”

林烨听了剑斗罗的话后急忙回答道：“回禀剑斗罗冕下，七宝琉璃宗的历史遗留问题就是没有把魂师家族展模式与魂师宗门展模式完全分离开来。”

“现如今七宝琉璃宗虽然称魂师宗门，但世界上却是有数十个大大小小的魂师家族组成。”

“魂师家族间都通过联姻、通婚等方式，相互构间建起了较为牢靠的关系。”

“但也正因为这样的展模式，才造成了七宝琉璃宗内大小势力盘根错节状况。”

林烨提出的问题宁风致和剑斗罗、骨斗罗他们都有过讨论，可惜他们也找不到好办法来这样的情况。

宁风致开口问道：“烨儿，你有什么办法来解决这个问题吗。”

“有，七宝琉璃宗只需要实行纯正的宗门制度改革就行。”

骨斗罗听到这里忍不住开口道：“哦，怎么个改革法？”

“回禀骨斗罗冕下，我的改革建议是废除以内门为主、外门为辅的管理方式。”

“建立以宗主议事堂为主，各個职能部门为辅的管理模式。”

“所有七宝琉璃宗的弟子不再以内门或者外门区分，身份地位上也没有孰贵孰贱之别。”

“有的只是职务管辖关系，除去职务管辖大家就是平起平坐的关系。”

这个时候七宝琉璃宗的长老们好多都坐不住了，可碍于剑斗罗的威压他们也只能忍着。

宁风致轻轻点头道：“职能部门。。。。。。你仔细讲讲这职能部门怎么划分？怎么运作？”

林烨将自己早就准备好的黑板从魂导器中取出，然后拿出粉笔在黑板最上放写下了议事堂三个字。

同时向宁风致解释道：“老师，议事堂是七宝琉璃宗的最高权利中枢，主要职能是讨论宗门大小适宜、制定展方针等等。”

“在议事堂下建立五个甚至跟多的职能部门，在这些职能部门任职的弟子有能力就上。”

“而不能规定了这个部门由某某长老主管或者某某家族主管，我们要打破陈旧的家族观念、以宗门的观念来展。”

“比如说以前主管宗门弟子名册登记、购置宗门所需用品的人员组建成内务部，主管宗门弟子的名册汇整、职务考核、职位升迁等工作。”

“像古榕爷爷负责的护宗队伍就要整编为武装部，这个部门任务是负责一切武力行动、包括宗门的防务安全、歼灭来犯之敌、保护宗门辅助魂师等任务。”

宁风致和剑斗罗、骨斗罗在看了林烨写在黑板上的文字后，他们很快就理解了林烨提出的改革核心。

那就是将七宝琉璃宗的家族管理模式改变成职能部门的管理模式，宗门弟子适合去那个职能部门就去那个职能部门。

不再像以前那样只能在自己家族负责的这一块里任职，这样确实能让宗门弟子们有能力的弟子获得展。

可是林烨提出的改革还是无法彻底改变七宝琉璃宗冗员的问题，或者说七宝琉璃宗的所有弟子中。

真正可以为七宝琉璃宗创造价值的人只有三成，剩余七成的人都是趴在七宝琉璃宗身上吸血的虱子。

林烨听完宁风致的评价后，急忙解释道：“老师，其实要解决冗员的问题也有。。。。。。但这个办法怕是有些过激。”

宁风致都以为林烨只是相当你刚才那个办法而已，可没想到林烨还要其他办法。

他颇有些激动的道：“有办法你就说啊，能不能行我们自然会判断。”

林烨也感觉自己只是提意见而已，要不要用这是宁风致他们的问题。

于是林烨将黑板上写的内容都擦干净，然后在黑板上写下了香辣酱三个字道：“解决冗员问题就需要香辣酱的帮助。”

“七宝琉璃宗要在天斗帝国范围内，在没贵族涉足的村庄建立合作社。”

“由宗门出资与村庄合作种植制作香辣酱所需的原料，等原料完成采集后就需要七宝琉璃宗派遣人员到合作社进行收购。”

“届时七宝琉璃宗的内门、外门的弟子加起来，怕是都无法完成这项工作还要聘请其他人帮忙，冗员的问题自然就迎刃而解了。”

此前林烨给宁风致讲过香辣酱原料种植、采购、制作、销售的问题，所以只是随口一提宁风致他们就能听明白林烨在讲什么。

而那些七宝琉璃宗的长老们都是一脸懵逼，他们只知道雪雉家族用香辣酱的制作方法为聘礼迎娶宁荣荣。