第77章 筹备会议分桃子李派大获全胜（第2页）

这些都是根本，杨厂长应该不会抢的。

其次，生产部门，

凡事跟轧钢厂技术上不重叠的车间，比如电焊、电镀、组装之类的主任人选，

全部从外面调动，而不是从轧钢厂抽调。

这种的自然可以，让李友德去找老丈人想办法。

而跟轧钢厂重叠的，比如机加工之类的一些车间正主任可以交给杨厂长的人，

副主任的位置一定要控制，哪怕空着也行。

这叫掺沙子

李友德一听，立刻眼睛就亮晶晶了，

对呀！谁说的这个自行车分厂的人选一定要从轧钢厂里面挑呢？

咱可以找外援啊！

于是乎，

这两天，李友德一下子跑得无影无踪。

今天，

这个常务会召开，

6乘风就知道，

李友德肯定是找到了人马，

果然

会上宣布各部门的人选的时候，好一番龙争虎斗。

杨厂长的目标是拿下全部的生产部门，他以为生产部门李友德拿不出人选来的。

哪知李友德拿出了一堆调动申请书，和上级领导的批复。

都是自行车厂那些跟轧钢厂技术上不重复部门的人选。

杨厂长顿时吃了一个大瘪，一时都反应不过来，

他的计划是：

那些轧钢厂没有的车间，可以将轧钢厂一些车间副主任调过去，他们虽然不专业，但是有车间管理经验，专业可以慢慢学。

哪知道李友德调过来的全是专业的，而且在原单位就是干副主任的。（副主任调过来升主任，傻子才不愿意呢。）

杨厂长一下子就没了脾气，只能退而求其次。

进攻不成，那就防守。

至少得保住跟轧钢厂技术重叠的部门吧！

李友德摘了大桃子，也没有跟他争，只是把副主任的位置都空下了。

说是一次性将轧钢厂的人抽调这么多，对轧钢厂不好。

所有的副主任都留着后面提拔，总要给下面的同志看到些希望吧！

这话堵的，杨厂长也无话可说。说了不免寒了那些年轻同志的心。

这其实是6乘风给李友德的缓兵之计。