第117章 何雨柱想谈对象（第1页）

“应该的应该的，徐工，您忙，我们就不打搅了。”冯处长见徐阳正在忙着搞设计，连忙带着手下走了出去坛。

到下午的时候，徐阳便已经拿出了优化方案。准备先找一台机床试验一下。看看还有没有需要改进的地方。然后再考虑要不要

在整个车间进行推广。

徐阳带着图纸赶到一车间。

“师父，你把手头的活停一下。办这几个工件工出来。门徐阳我到赵向东

这几个工件的加工难度不大。赵向东很快就加工了出来。然后徐阳就再次将赵向东的机床给拆了。

“看，这才加工了多久，里面就积累这么多的碎屑了。估计明天就必须进行清理，否则就会影响精度。”赵向东看到里面的情

况，皱起了眉头。

“先把这里面清理干净，然后把刚才优化的部件装上去，看看效果怎么样。”徐阳说道。

见机器重新装好，基本上将机床内部完全密封了起来。不仅操作面看起来更先进了，机床出的噪音都小了很多。这一次，感

觉机床的比之前有了巨大的提升。

“震动小了不少。我估计，精度过自会提开一些“成向东开打作了一下，觉之前全不一样。

“师父，你先试两天，看看效果怎么样，还有没有需要改进的地方。如果效果不错，就马上对这次升级的机床进行再次升级。

”徐阳说道。。

都安静一下。下面宣布厂里的重要文件，与我们每个人都戚戚相关，所以，都听仔细了。”郭主任扫视了一下一车间每一个

听到郭主任的话，刚才还在讲笑话的钳工连忙闭嘴

“厂委通过讨论表决，做出决定，将一车间改进小组进行扩编。一车间所有职工全部暂时编入改进小组。三个月进行考核，符

合要求的正式成为改进小组成员，淘汰者则调离改进小组，转到其他车间进行安排，再从其他车间选拔人手替补空额。”郭主任话

音刚落，一车间职工立即议论纷纷。

有人喜有人忧，

喜的自然是能够加入到改进小组。忧的则是担心三个月之后被淘汰。

“郭主任，改进小组的淘汰标准是什么？如果要求是七级钳工这谁办得到？可不是每个人都像徐工那样无才。”秦淮茹

起来可道。

郭主任点点头：“如果是以七级钳工为标准，估计咱们车间大半人要被淘汰掉。要求当然不会这么高，但肯定也不会太低。4

级钳工水平！至少要达到四级钳工水平，才能够留在改进小组。也就是留在一车间。

秦淮茹还是犯了愁，四级钳工，也不是她可以达到的啊。她这么多年，都没能够通过二级钳工考核，现在要三个月让她达到四

级钳工水平。这怎么可能达得到呢？

感觉这完全就是子啊为难她啊！

“安静。我宣布具体的操作细则”郭主任说的，基本上就是徐阳之前的想法，只是比徐阳说的还要更全面一些。包括具体

的淘汰方式，已经人员安排，以及替补方案。都非常具体。另外还特别说明了，以后一车间职工享受的待遇。