第35页（第1页）

  肖宜名的汇报还在继续：“……三天前刘导给我们公司了个几个剧本过来，经过几方讨论我们打算投资其中的一个，预估投资金额为两千万，预测盈利……”

  “停，”6以期出声打断他：“刘导？”

  “是的，刘导跟我们公司曾经有过合作，拍的剧本都还可以，少有亏损。”

  6以期不出声，片刻，他指尖在页面上某一行轻点两下，开口道：“以后他的电影都不接。”

  肖宜名愕然，本着为公司负责的态度，询问：“6总，这是为什么？是他的剧本有问题？还是他为人……”

  6以期淡淡开口：“私人原因。”

  哦……私人……

  啥！？6总什么时候有私人情况生了？？

  作者有话要说：　　亲你呀，宝贝

  第19章

  公司的任何决策都应以公司利益为先，领导人做下的决定也应符合集团一贯的行事准则。

  任性地说因为私人原因而拒绝某个交易，实际上很难生在公司内部。

  几个集团、公司间合作看的就是能给自身带来的利润，什么私人恩怨，个人偏见都得往边靠。

  重大决策都要准备一份详细的企划，拒绝与否需说明主要原因，同时说服公司的董事。如果董事不管公司业务，也得对各公司负责人说明情况。

  然而6以期不同，他手中的持股远远过其他几个董事。集团大大小小的董事有几十万，有些所占股份仅1%。

  除去6总的朋友出资占据的董事席位，剩下都是各公司的负责人及重要管理者。于是会议当场的人都沉默起来，没有提出任何质疑。

  各公司处于盈利状态，6以期以往行事的魄力早已征服众人，他的决策几乎没有出过错。何况作为持股大半的董事长，6以期都拥有一票决策权。

  会议继续，结束后一众负责人却一反常态没有走，面面相觑。

  “都坐着干什么？公司没事了？”

  “回去了，6总都走了，留着表现给谁看？”

  “要表现，刚才会议上你怎么不表现？”

  数息过后，沉默的众人忽然说笑起来。

  几位负责人互为竞争关系，私底下交情却不错。没有人再提关于那句“私人原因”的话，纷纷带上秘书散了。

  回去后，均交代秘书保密，不准对外透露此事。

  肖宜名面色如常，心跳却远远过了平时的率，心底抓心挠肺。

  这些人都不知道6总所谓的“私事”指代的含义，肖宜名却是唯一的知情者。

  绷着脸回到公司，他挥退秘书，回想上次被带过来的那位青年。

  要把洛余生安排进公司，先要经过肖宜名的手。

  当时内线打到他的办公桌上喊他上楼一趟，肖宜名怎么也没想到，6以期叫他过去是为了安排人进公司。