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叶之离气的拍了下桌子，她眼睛往左上角一斜，一个想法就冒出?来：合作不行，那么自己做！

Carol本来做着?保健品好好的，突然进军医美；她做着?西药好好的，也可以突然进军制香界。

想到就立刻执行！

去和曹总，曹总立马就同意了，手下人折腾出?来的业绩，也是都算在他头?上的。手下人越能干，说明他领导的越好。

领导嘛，不是看做事能力的，是看领导力。

叶之离立即招兵买马，高薪挖专业人士，将Carol带走一批人空的区域做成制香的办公室、实验室。

几?天之间，Carol带大批人马离去给HD公司带来的空虚感?，一扫而光！

叶总开始风风火火的制香，上午把正?常工作安排完，下午晚上她全部?和制香团队待在一起，不止是监督，她也在学习。

学习使人年轻，叶之离重新焕发了青春，回到了拼搏的高中时代，回到了刚到HD的那些日子，身?体里满满都是元气，天天到晚上十?二点，第二天照样精神抖擞的爬起来，八点到办公室。

学习使人快乐，叶之离以往是笑的很灿烂，现在是双眼放精光。

她经常拿着?一个小?试管，从制香实验室跑出?来，跑到林巽办公室：“小?巽，闻闻，我刚调的香，喜欢嘛？”

啊，喜欢啊，都喜欢啊，这些花啊草啊树啊调出?来的香，林巽都很喜欢啊。

叶之离却闻了又闻，摇摇头?，说：“他可能不喜欢。”

他是谁？

辛之柏么？辛之柏根本不用香啊，他向来干干净净，头?发就是洗发水的味道，衣服就是肥皂的味道，不喷香水的。

林巽想说：“叶总啊，这肉桂是辛总监给你?种的，你?喜欢就行啊。”

但叶之离又风风火火的跑走了，跑回实验室，接着?调。

结果?调出?了很多，都试着?往市场推广了，她仍是不满意，认为?没有调出?一瓶她认为?他喜欢的香。

也，没有送出?去。

叶之离太专注调香了，小?鸡就由阿姨来照顾。

几?天之后，小?鸡不见了。

她问阿姨。

阿姨说：“死了。都死了。”

啊？

“小?动物其实很难养的，很费心费精神的。”阿姨说。

叶之离默默的走到卧室，关上门，靠在门上，两行眼泪流下来。

她果?然养不活小?鸡。

她果?然太追逐名和利，只有取得社会认可的成就才能让她快乐，她的潜意识是向工作倾斜的。

她慢慢的从门上滑下来，蹲着?，突然捂着?脸崩溃大哭，她果?然是无法无偿的付出?！无法付出?无偿的陪伴！

她的翅膀上，一只挂着?名，一只挂着?利。

挂太久了，融入了她的身?体。

这些年，她都是如此。不，从小?，她就是如此。

她，好失败。

哈佛大学做过一个75年的研究，说良好的人际关系是人生幸福的钥匙，她只有虚假的人际关系，每天早上和员工们打招呼摆的灿烂笑容都是假的，和她手上的黄钻一样假。