第113章 论功行赏（第1页）

雪芝来的赴港邀请函也已经邮寄来半个月了，三个月内有效期，郝强计划先安排下好久不闻不问的新港房产中介公司。

等待正式放假的两天阅卷时间，郝强来到门店。谷小芳和潘富贵都在店里有一个独立小隔间，潘富贵的办公室兼作成交签约洽谈室的功能。谷小芳的办公室属于财务室，招聘了一位财务马大姐，是国营单位下岗的会计，这半年来都是做账，谷小芳这个财务总监也跟着学。

店里三个全职业务员也展到了12人，每人一个卡座，有的在忙着整理文案资料，有的在打电话联系客户，有的在给客户介绍房源，有的空位没人在，估计是出去了，看着挺忙的！

郝强先到潘富贵办公室，敲门就听里面潘富贵声音，“请进！”

“哦！郝总来了！稀客稀客啊！”潘富贵看到郝强进门，赶忙起身让座。

“潘叔儿，您这是抱怨我不过来吧？！”郝强眨巴下嘴，“我这不是信任您嘛！做这老本行在这四九城里谁还能比得上您！”郝强不吝夸奖，捧了潘富贵一句，这3个多月里门店除了帮他买了十多套四合院，还通过四合院整修后租赁，以及正常对外的房屋交易和出租中介费用，扣除房屋水电、职工工资和奖金，门店获利接近6万元。

这些经济账谷小芳会经常在吃饭的时候和他提提，郝强让谷小芳在公司少说话多观察就行，管好钱，其他的店面人员管理都由潘富贵负责。这一点在开业时就给他们明确了各自的责任范围。

郝强开办中介公司的最初目的是为自己买房做遮掩，没想着靠这个赚钱，看来老潘做的不错！那就要重奖，郝强这次也是来论功行赏的！

听到了郝强的夸奖，潘富贵老脸笑开了一朵花，最近几个月生活生了翻天覆地的变化，从走街串巷的房虫，摇身一变被贵人看中提升为房车中介公司的掌柜，现在叫经理，西装革履提着公文包，连走路都觉得带风有劲头儿！

现在街坊邻居的看到哪个不是高看一眼，手下管着十几号人呢！好多街坊还投托着送礼，想把自己家孩子送过来做业务员。随便在招聘的时候收下了几个，在街面上也更加有面子了！

“可别捧我那么高！我老潘祖上积德，能遇到您这贵人相助，要不圈子里谁知道我老潘是个啥啊！没想到这岁数了还能焕又一春！”潘富贵笑呵呵地感谢。

还知道自己的定位，没飘就好，郝强对于潘富贵这种社会老油条也很明白，你只要钱到位，再捧着点儿，他们这种人还是很有干劲儿的。

“潘叔儿！这才哪到哪啊！才刚刚开头一个店，后面咱们还要开十个百个甚至千个店。您就放心大胆地多招人，把人培养起来，才能去开分店！业务展我是可全交给您了！”郝强不吝啬画大饼。“我今天就是来跟你商量下，现在开始咱们要定好门店管理奖励制度，店长给5%的门店利润分成作为月度奖励，随着在公司的年限和业绩考核，最高可以考虑提高到1o%；如果展到过5个店，设区域经理，管理多家店，经理给2%的门店利润分成作为月度奖励，随着在公司的年限和业绩考核，最高可以考虑提高到5%；如果展到多个区域，比如京都市几个区都有分布，再增设城市总监，以后展到多个城市，就有了负责每个省市的总经理，再往上是负责多个省市的副总裁，负责全国业务的总裁。这些岗位也同样会给利润分成奖励。”

听到了郝强的话，潘富贵先是算了下自己这个店3个月盈利了6万，百分之五那就是3ooo元啊，以后如果开了多家店，那不是更多钱。

随着郝强的畅想蓝图，潘富贵呼吸都促起来，眼里放光。

”潘叔儿，这些都是后话，今年刚开始没少忙活，就先按照1o%给您算管理奖励，那就是48oo元，给您凑个整数5ooo元！”

“哦！谢谢！谢谢郝总！”潘富贵就喜欢郝强的大方劲儿，他最近几个月可是不少赚钱，每月固定工资3oo元，四合院十多处基本上都是他的业绩，业务奖励就有一万多，这又给了5ooo元管理奖励分红，加起来3个多月两万多了，绝对是高薪，比以前收益多而且稳定！

对于郝强来说也很值，如果个人单单去买四合院，给的中介费就不止这些，自己给的中介费进入公司还养活了企业。

之后郝强和潘富贵又探讨一下公司来年拓展的规划与方向，确定了以每个区先开旗舰店的战略路线，先跑马圈地，然后深耕卫星社区店作为与其他同行竞争的桥头堡。

不知不觉就讨论了半天，实在是好久不见，潘富贵还是有很多的问题要征求郝强意见，结合这些问题，前世作为公司高管的郝强还是有很多好的管理思想与方法建议给到潘富贵。

直到谷小芳下班喊郝强离开回家，潘富贵还在那里看着笔记本消化郝强说的内容，嘴里还叨叨咕咕，“你给老潘灌了什么迷魂汤？”谷小芳好奇地问，“是兴奋剂！好的管理者只需要隔段时间给下属打一针就好了！”郝强老神在在，坏坏的一笑。”嗯！我们赶紧回家给你打针！”

“去你的！天天不想别的！”谷小芳笑着啐他。