第65章 无门槛签约（第1页）

咚咚！

外面传出一阵敲门声。

夏言抬头一看，现是编辑部主管黄悦。

自从网站火了之后，编辑部门就一直很忙。

虽然在人手方面也招了几位兼职大学生，但由于作者投稿太过热情，编辑部一直处于满负荷状态。

为什么要聘请兼职大学生呢？

当然是便宜又好用，可千万别小看了这些大学生，他们个个都是文科专业毕业，在文字功底方面可以说得上是出类拔萃。

当然在性格方面大多都是有些自闭，不然都快到十二月份了，这才忙着找工作。

一个个如果脑筋灵活，能说会道，也不至于找到一份兼职性工作。

对于招收人手方面，黄悦并未有过多要求。

毕竟编辑这个行业，只要读过几年书，都可以胜任这份工作。

在专业性要求方面，并没有那么严格。

这些大学生在文学素养方面是足够的，所以兼不兼职根本不紧要。

因为网站的火爆，不断有作者进行投稿，但这些作者都属于萌新层次，想要有别的网站大神投稿，必须要大花钱才行。

可是报告给夏言，对方依然选择拒绝。

写网文是否能出来爆款，这存在一定的概率，虽然大神有文笔的保障，挖过来也能够带来一定的粉丝关注。

可付出与投入也不是一点两点。

挖大神如果扑街了，那网站就得陷入困境。

夏言的想法很简单，打铁还需自身硬，一家小的网站是养不出来大神作者的。

毕竟再怎么出钱，网站的用户量少，怎么可能培养出大神作者。

所以与其追求那些大神，不如实打实的运营好自家网站，吸引更多用户注册。

再者，现如今网络上不都是盛传终点小说是网文证道的选。

任何一个有志气的作者，哪怕是本本扑街，也都会义无反顾的跑到终点小说逐梦，不求一书封神，但求终身无悔。

一个月几百块的钱，吊着活着，不如跑到终点小说网一书证道。

思考再三，夏言还是决定前期不挖大神作者，只用一些全勤来吸引小萌新加盟，这是最稳妥的方法。

至于说网站的台柱，那自然是他亲自操刀，只要网站能够一直拥有精品文，那基本盘就不会变。

读者都是很挑剔的，他们喜欢一家小说网站，不是因为书库里书多，而是因为他们所喜欢的作品，就只有那家网站才有。

这样的作品被人称为精品文，而这样的精品文，不管是哪一家网站，每年只会有一到十个左右。

敲定好公司战略后，夏言便告知了黄悦。

而黄悦也在培训人员时，主要培训筛选稿件，敲订合同等事宜。

不少编辑部的老人，对于新招进来的这批新编辑，都是手把手的教导。

一些网文的基本套路，剧情的把控，以及题材的限制，都言传身教给这些大学生。