第196章 新的想法（第1页）

刘森看着桌面上的几十块各个尺寸的屏幕，拨通了余大嘴的电话。

“老余，东西已经完成了，需要我快递给你们吗？”

余大嘴听到了刘森的话马上就无语了。

快递？

这么重要的东西快递，这要是丢了那麻烦就大了。

新产品还没设计好，就提前泄露了。

“我们的在和你说过的第二天就到了容城，一直住在酒店等着，我马上就让他去你们集团取。”???。。com

余大嘴连忙说道，生怕他说慢一点刘森把东西快递了。

“好的，你们的人一个小时后到集团取吧。”

刘森挂断了电话，就让关二安排一个人把这些屏幕从守护者基地送到亿点集团，交给柳颖。

刘森直接了一条信息告知了柳颖这个事情。

暂时清闲下来的刘森，开始思考之前想到的事情。

公司现在有很多的技术。

有刘森研出来的，有公司内部根据他给的研究资料和研究方向研出来的，也有他们自己独自研的。

还有很多正在研的技术，现在正在进行着的研项目有着几千上万个。

整个集团已经拥有高技术人才近1o万人了。

都是那些技术人员、研究人员根据自己的爱好和知识申请的项目。

这是刘森在建立公司之初，就大力鼓励和支持的。

很多的技术其实是可以互通的，有的项目遇到的难题可能其他组研的技术就能够解决。

必须在集团内部让这些新的技术流通起来，让很多人能够及时了解到集团内部最新的技术储备。

看来应该建立一个集团内部的资料库。

公司内所有人完成自己的项目，都要形成报告提交到资料库中，包括所有的论文也同样需要提交到公司内部论文库中。

人工智能和各个实验室的负责人对所有论文进行分级分类。

对所有人进行权限分级，每个研究人员有权限可以查看同级或以下的所有资料。

想要查看上一级相关资料，就需要提交申请，通过上级审核之后才可以查阅相关的资料。

并且所有人查阅都会留下浏览记录，无法清除。

这样一来集团内所有的研究项目在遇到困难的时候，就能够在内部资料库中寻找到相关解决方法。

甚至能够直接通过公司直接联系拥有解决方法技术的相关部门或者人员。

这样就能够再次组成更加全面强大的研究团队。

就像这次的玻璃显示屏的研，如果内部资料库中有关于高精密加工的相关理论和一些介绍。

那么他们可能早就进行到更深一层的研究，不会像现在这样显示都像马赛克一样的图片、视频。

并且可以做一个内部期刊，经过这样也能让大家有更好的荣誉感。

毕竟刘森企业内部很多都是使用的刘森给的技术理论，或者是研究的方向。

是都属于亿点内部的技术，是不允许对外公布，投给那些所谓的期刊的。

想到的这些还是需要向亿点集团告知一下原因，这样执行将会更加的彻底、快。