第488章 集体装逼（第2页）

董事长笑了：“没有想法那最好……组织上这么做，也是从集团工作的大局出，从关心同志爱护同志的角度出，组织上从来是不会冤枉一个好人，也不会放过一个坏人的，组织上从来都是公平公正的，这不，一现工作出了纰漏，孙总立刻提出了纠正的意见，有错必纠……当然，秋桐，对你个人来说，没有事情，组织上更加高兴，我个人的看法是，有则改之，无则加勉……希望你能理解党委的一片苦心。”

秋桐点点头：“我理解领导和党委的一片好意……今后，我会继续不断提高自己的个人思想修养，更加以共产党员的标准来严格要求自己，不断提高自己的思想和业务素质，不断改正工作中的不足和缺陷，让自己的工作更加符合一名合格党员的标准。”

董事长点点头：“这就对了，听到你这么说，我和孙总也就放心了……希望你能放下包袱，开动机器，带领行公司广大员工，继续开拓进取，继续创新思路，继续在党委的领导和孙总的正确分管下，继续在正确的道路上做出更大更好的成绩。”

“行公司的工作一直开展地卓有成效，秋桐的工作一直是很不错的！”孙东凯这时说。

“嗯……”董事长点点头，看着秋桐：“关于你和行公司的工作，孙总多次在我面前提起，多次对你赞赏有加……希望你要树立严格的组织和纪律观念，切实服从孙总的领导，不要像个别经营部门的负责人那样越级汇报工作，越级汇报，是严重违反我们的工作程序的。”

董事长这话分明是在暗指平总，当着孙东凯的面名义是在说教秋桐，实则是给孙东凯卖好，傻子也听得出来。

秋桐点点头。

“其实，不单单是工作上不能越级，要经常向分管领导汇报，切实服从分管领导的管理，就是在个人思想上，也要经常和分管领导汇报，多交流：“董事长继续说：“其实，前段时间，我在这方面做得也不够好，有时候，经营部门的负责同志见了我，直接给我汇报工作，我也没拒绝……有时候，我需要知道一些数据和情况的时候，找不到孙总，也就直接给经营部门负责人打电话过问了……在这一点上，我先要检讨，要向党委检讨，向孙总检讨啊……呵呵……”

董事长说的有些轻松，带着半真半假笑呵呵地态度，但是，我还是听出来，董事长这是在借着看望秋桐说教秋桐的机会，向孙东凯不动声色地示好，带有隐隐约约服软的意思。

董事长今天带着孙东凯和曹丽来看望秋桐，显然不是单纯为了上午那事，必定是有自己的精深打算。

还有，上次在平总那里，这次在秋桐这里，我两次要回避，董事长都不让我走，这其中又有何意？

我有些不明白，之前董事长一直在对孙东凯采取咄咄逼人的攻势，怎么现在反倒成了步步为营的守势了，这其中到底有什么道道？

董事长现在是在节节败退呢还是以守为攻、蓄势待？

董事长说完这话，孙东凯笑了：“董事长啊，你可别这么说，你这么一说，我可是承受不起啊，你是集团党委书记兼董事长，过问下面部门的工作，是理所当然应该的……说到检讨，倒是我应该向你检讨呢，经营方面的工作，我向你汇报不够，不然，你也不会直接找下面的人过问了……今后，我要多向你汇报经营方面的工作。”

董事长和孙东凯又开始互相装逼了，一方面是想装给对方看，另一方面又是在装给下属看。其实，我清楚，还有一个方面，两人在装逼的同时，还在互相摸对方的底线，试探对方的意图，在暗中较量……

我看看秋桐，她神色平静，似乎什么都没听出来，但是，我看到她偶尔一闪的目光里，带着几分犀利和敏锐。

我立刻明白，其实秋桐董事长和孙东凯之间的暗斗是心里清楚的，只不过，她在不动声色，装糊涂。她是在集团人力资源部干过好几年的，对领导之间的明争暗斗，应该是体会很深的。

此刻对于她来说，只要心里明白就足够，不需要做任何表态，领导之间的较量，作为下属，战队很重要，明智的人，保持中立是最好的。而保持中立，不参与任何拉帮结派，正符合秋桐的做事风格和做人性格。

在董事长和孙东凯互相装逼的间隙，曹丽又开始表演了。

“哎——这几天我一直很忙，一直想抽空感谢秋总的。”曹丽说：“曹腾前几天在外面被社会上的小混混给打了，住在旅顺的医院，我都一直没有空去看看，多亏了秋桐亲自过问关心，安排专人看护，照顾地无微不至……秋总啊，说实在的，我这心里一直很感激你的……一直想找机会向你表示感谢呢。”

“呵呵……曹主任见外了，……曹腾是我们公司的人，是我的同事，他出了事，我责无旁贷，关心关心也是应该的，必须的……曹主任不必客气。”秋桐淡淡地笑笑。

“啊——曹腾被人打了，这事我怎么不知道？”孙东凯做出一副意外的样子看着秋桐：“怎么样，重不重？现在怎么样了？”